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7月14日（水）13:30～13:50 必須	オープニング　―これからの採用戦線を勝ち抜くためにー
7月14日（水）14:00～14:45 必須	─調査データで見る新卒採用マーケット─　2022年卒採用の中間総括と2023年卒採用の展望
7月14日（水）15:00～15:45 必須	就職情報サイト会員学生の動向から見るターゲット学生との接点づくり
7月14日（水）16:00～16:45 必須	応募者と企業をつなぐ「採用管理システム」と業界初「AI監視型Webテスト」のご案内
7月14日（水）17:00～17:45 必須	採用活動の長期化・オンライン化における『LINE採用ツール』の重要性と具体的事例について
7月15日（木）13:00～13:45 必須	オンライン時代の次の一手　学生をつなぎとめる新しい採用広報ツールの使い方
7月15日（木）14:00～14:45 必須	東早慶の就活生の3人に1人、月間１万人が受検する「デザイン思考テスト」とは　─これからのビジネス環境に必要な課題発見型人財の選抜・育成について─
7月15日（木）15:00～15:45 必須	世界最大級のグローバル人財データベースCFNを活用した世界中の優秀人財の採用手法
7月15日（木）16:00～16:45 必須	採用環境の変化に伴うRPOニーズの高まり　ーキリンホールディングス様の事例からー
7月15日（木）17:00～17:45 必須	22卒就活生LIVEインタビュー　ーオンライン就活　就活生リアル体験談ー
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